Hvordan tiltrekke og beholde de beste fagarbeiderne i byggebransjen
I en tid hvor etterspørselen etter dyktige fagarbeidere er høy og konkurransen om arbeidskraften er intens, er det å sikre seg de rette folkene en avgjørende faktor for suksess i bygge- og anleggsbransjen.
For mange virksomheter handler rekruttering i dag om mer enn å fylle ledige stillinger. Det handler om å bygge et sterkt lag – med kompetente, pålitelige og motiverte fagarbeidere som kan bidra til høy kvalitet, godt samarbeid og effektive prosesser på byggeplassen.
Men hvordan lykkes man med dette i praksis? Hvordan tiltrekker man seg de beste – og hvordan sørger man for at de blir værende?
Et arbeidsmarked i endring
Fagarbeidere er ikke bare etterspurt – de har i mange tilfeller valgmuligheter. Det betyr at de i større grad stiller krav til arbeidsgiver. De vurderer ikke bare lønn og arbeidsoppgaver, men også hvordan arbeidshverdagen ser ut:
– Hvordan blir man behandlet på jobben?
– Er det fokus på sikkerhet og trivsel?
– Er det muligheter for utvikling?
I et slikt marked må arbeidsgivere tenke mer langsiktig og helhetlig rundt rekruttering. Det handler om å bygge tillit, omdømme og attraktivitet – både overfor potensielle og eksisterende ansatte.
Hvordan tiltrekke fagarbeidere i dagens marked?
Det første steget er å forstå hva fagarbeidere ser etter. Gode lønns- og arbeidsvilkår er en selvfølge, men det er ofte ikke nok i seg selv. Mange søker stabilitet, respekt og mening i jobben.
Å vise at du er en ryddig og profesjonell arbeidsgiver er derfor avgjørende. Det kan du gjøre ved å:
– Kommunisere tydelig hva du tilbyr – både faglig og menneskelig
– Vise frem dine folk og din bedriftskultur gjennom sosiale medier og nettsider
– Dele historier og bilder fra prosjekter, og la medarbeidere fortelle hvordan det er å jobbe hos deg
– Være synlig på de riktige arenaene – både digitalt og fysisk
I tillegg handler det om tempo. Når en dyktig fagarbeider først viser interesse, må du være klar til å følge opp raskt og profesjonelt.
Hvordan beholde de beste – og bygge lojalitet?
Å rekruttere er én ting. Å beholde flinke folk over tid er noe helt annet. Lojalitet bygges gjennom daglig samhandling, ledelse og rammebetingelser som gjør det mulig for den enkelte å trives og prestere.
Mange fagarbeidere ønsker å bli værende på en arbeidsplass hvor de opplever:
– Ryddige arbeidsforhold og forutsigbarhet
– En tydelig HMS-profil og fokus på trygghet
– Muligheter for utvikling – både faglig og personlig
– Anerkjennelse for innsatsen de legger ned
Gode arbeidsplasser kjennetegnes gjerne av ledere som ser folkene sine, som bygger kultur og som tar tak i utfordringer før de vokser seg store.
Bemanningsbyråets rolle i rekruttering og oppfølging
Et profesjonelt bemanningsbyrå gjør mer enn å sende folk ut i arbeid. De bygger relasjoner, kartlegger kompetanse og sørger for at rett person matches med rett prosjekt.
Samtidig tar de ansvar for oppfølgingen – både mot kunde og kandidat. Det betyr at utfordringer fanges opp tidlig, og at man raskt kan justere ved behov.
For mange selskaper i bygg- og anleggsbransjen er dette en stor fordel. Det gir fleksibilitet, kvalitetssikring og trygghet i en hverdag med høy aktivitet og mange parallelle prosjekter.
Oppsummering: Hva skal til for å tiltrekke og beholde fagarbeidere?
For å lykkes med å bygge en sterk og stabil arbeidsstyrke i byggebransjen, må man:
Være synlig som en attraktiv arbeidsgiver
Bygge kultur og fellesskap internt
Tilby forutsigbare og ryddige forhold
Følge opp og vise at man setter pris på innsatsen
Gi rom for utvikling og mestring
Samarbeide med et profesjonelt bemanningsbyrå for fleksibilitet og kvalitet
Vil du ha hjelp til å rekruttere fagarbeidere med riktig kompetanse?
Stenseth & RS Ressurs har lang erfaring med å finne og følge opp dyktige fagarbeidere til bygge- og anleggsprosjekter over hele landet. Vi kjenner bransjen, kravene og hverdagen ute på prosjektene – og vi vet hva som skal til for å skape gode og varige samarbeid.
Kontakt oss på 416 55 055 / jon.aune@stenseth-rs.no for en prat om hvordan vi kan hjelpe!